自豪！“双四一”从我们连走向全军
编者按：
《军队基层建设纲要》要求，深入开展谈心交心和互学、互帮、互教活动，上级对下级做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作和管理工作及时跟上；下级对上级做到主动报告自己在哪里、干什么、想什么、需要什么，遇到困难和问题依靠组织解决。这就是我们常讲的“四个知道、一个跟上”“四个报告、一个依靠”，简称“双四一”。
近日，记者走进战略支援部队某部二中队一队，探寻他们在新时代用“双四一”这个“传家宝”建连育人的成功密码。“双四一”从这里走向全军
—— 探寻某部二中队一队新时代建连育人的成功密码“我们队最重要的一件‘传家宝’虽说看不见也摸不着，却是我们引以为傲、代代相传的优良传统，它就藏在这张旧报纸里。”新兵下连第一天，该部二中队一队指导员张伟带大家来到荣誉室，指着橱窗里一张泛黄的报纸说道，“1993年6月的《解放军报》头版刊发《总长亲授带兵之道》，写的就是我们连队的故事。”“想不到‘双四一’是从我们这支连队走向全军的。”聆听了张伟的介绍，新兵杨志恒激动地说，“连队两次荣立集体二等功，8次荣立集体三等功，25次被表彰为先进基层单位，身为一队人，我无比自豪。”走进一队，记者发现“双四一”已成为官兵心中永不熄灭的一团火，每个人都在以自己的方式追寻和传承这个“传家宝”。“胸前这枚党员徽章虽然不大，我却能感受到责任的分量。”谈及胸前的党员徽章，中士向立激动不已，这是老兵王旭寄回连队的。
“我刚入伍时性格内向，遇事不愿与人倾诉，总是自己憋在心里。连队干部骨干的真诚关爱让我感受到家的温暖。在大家的悉心帮带指导下，我迎头赶上，成长为业务骨干，还光荣加入中国共产党。”王旭在信中写道，“双四一”的好传统在他退伍回到地方后，依然发挥着重要作用，与领导同事相处融洽的他在新岗位崭露头角，还在疫情防控工作中被评为“防疫先进个人”。
“我的成长进步离不开组织，我想把这枚党员徽章交给战友，让互帮互助的好传统延续下去，大家都能坦诚相待、亲密无间。”收到王旭寄回的党员徽章和信后，时任指导员王明辉想到了不爱说话、难以融入集体的向立，于是组织全队官兵上了一堂党课，一起聆听王旭的故事。
“老班长的故事令我深受触动，我也想做出改变，争取佩戴上老班长的这枚党员徽章。”那次党课后，向立主动找到王明辉，向他表达自己的愿望。
理论学习认真做笔记，业务训练积极参加，脏活累活抢着干……当年，向立因工作表现突出获得嘉奖，还被确定为入党积极分子，第二年，他成为预备党员，如愿佩戴上王旭的党员徽章。
几十年来，经历一次次主官调整、一批批骨干退伍，传承知兵爱兵的好传统，早已刻在一代代官兵的骨子里。“无论环境怎么变，‘传家宝’的内核不会变，那就是以情带兵、真心爱兵。”朱博说，“大到强军兴军，小到连队建设，都离不开官兵关系这个关键因素。过去能做到，现在要做得更好，人人都要把这个‘传家宝’牢牢抓在手中，续写连队荣光，当好‘双四一’传人。”
“思想交锋越多，连队干部威望就越高；批评辣味越浓，连队官兵反而越团结”
“沟通是落实‘双四一’工作的重要一环，当战士对干部骨干敞开心扉时，要把他们任何一件小事都当做大事来办。”如今在某营担任副营长的王明辉告诉记者，初任一队主官时，他曾因战士的“直言进谏”而抹不开面子，“渐渐地，我体会到了沟通的重要性。”
当指导员第一年的开训动员会上，他在全队官兵面前承诺：“下半年连队将参加重大改造任务，谁干得好，就把立功受奖和入党的机会给谁。”
开训动员会结束后，三级军士长、支委杜后强立即找到王明辉：“书记，立功受奖和发展党员都要通过支委会研究决定，不是你一个人说了算的，也不能仅凭大项任务一个方面的表现。”
王明辉听后红了脸，虚心接受了批评，晚点名时就此向大家作了检讨。
王明辉发现，这种沟通和交流在连队并不罕见。晚点名超时，会有战士依据条令条例规定提醒他下次“不得超过15分钟”；炊事班未按增加的人数多做饭菜，会有战士直接向他反映……
“带兵人要想成为战士的知心人、贴心人，就必须与他们心连心，忧愁着他们的忧愁、快乐着他们的快乐。”王明辉告诉记者，该队党支部积极搭建道歉致谢会、双向讲评会、官兵恳谈会三个平台，把“实话实说”经常化、制度化、群众化，做到批评无禁区、监督无死角，连队逐渐形成“党员的问题群众敢讲、支委的问题党员敢点、书记副书记的问题支委敢提”的传统。
“官兵只有相互了解、充分信任，拧成一股绳，才能完成好组织赋予的任务”
“‘双四一’不仅体现在生活的点滴日常，而且贯穿于工作的方方面面。”该部副参谋长柏军是从一队成长起来的干部，他告诉记者，因重大保障任务多，一队全体官兵必须时时枕戈待旦，不敢有丝毫松懈。“在常年高密度、高强度的任务下，我们践行‘双四一’传统的意义就体现出来了。”
2019年8月的一天，刺耳的告警声划破深夜的宁静，“冷水机组低压报警。”值班员立即抓起旁边的电话机向总控室汇报情况。
冷水机组发生故障，意味着核心机房内温度将不可控制，如果不及时抢修，一旦温度过高，所有设备都将停机，进而导致某指挥终端断路。
接到通知后，应急抢修组对管路系统展开全面排查，终于找到故障原因：流量计出了问题。
此时，机房温度已近临界值，按照平时的经验，更换流量计要一个多小时。看着不断上升的温度，在场官兵的心提到了嗓子眼。
“想办法把管道内余存的冷冻水打进降温机组，把温度压下来是第一位。”朱博对几个技师喊道。
“我们先把流量计短路连接，就能启泵了，等温度降下来，留够时间，大家再展开抢修。”技师王永升和陈杨迅速冲上前去，其他人也立即奔赴各自工作战位……
凌晨3时，距离故障发生不到两个小时，流量计完成更换，各设施设备运行无恙。大家没有离开岗位，又仔仔细细检修排查，直到天亮才走出机房。
“不用发号施令，大家都是把工作当成事业来干。”一提起手底下这群可靠、可敬的兵，柏军言语里无不透露着自豪。
据了解，建队以来，一茬茬官兵齐心协力，上千次排除突发故障，保障某重大系统连续平稳运行。
“知兵爱兵齐建温暖军营，薪火相传矢志强军打赢。”这条在一队门前悬挂了近30年的标语，成为该队攻坚克难的胜战基因和建连育人的成功密码，也是“双四一”精神的生动诠释。面对一次次临危受命，一代代官兵迎难而上，任务保障成功率始终保持在100%。
文字：张大鹏、程成、徐杨、张鸿雁
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